Schrijf je in voor de nieuwsbrief:

Coaching on the job

Handanalyse als onderdeel van een coachingtraject

Omdat er zo veel karaktereigenschappen uit een hand te halen zijn, kan handanalyse heel goed een onderdeel of de start zijn van een coachingtraject. Is iemand een ‘doener’ en bestaat zijn of haar werk voornamelijk uit het bedenken van plannen en strategieën, grote kans dat het werkplezier er niet is of dat de kwaliteit te wensen overlaat. De juiste persoon op de juiste positie doet wonderen. Ik durf het zelfs nog wat extremer te stellen: bij elke sollicitatieprocedure zou handanalyse een onderdeel moeten zijn. Weet wat je in huis haalt als werkgever en weet waar je aan begint als werknemer.

Maar ook als iemand al ergens werkt, kan een handanalyse heel verhelderend zijn. Want ik zie wat de valkuilen en sterktes zijn. Eerst hou ik een spiegel voor om vervolgens aan de hand van coachinggesprekken te werken aan persoonlijke ontwikkeling. Inzicht is slechts het begin.

Ik vertel graag meer over de mogelijkheden. Neem dus gerust contact met mij op.